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五险一金的小秘密：养老保险退保不划算
7月22日讯，日前，人力资源和社会保障部对外发布《中国社会保险发展年度报告2014》(下称“《报告》”)，《报告》显示，截至2014年底，城镇职工基本养老保险参保人数达到34124万人，比上年底增加1906万人，增长5.9%，但企业缴费人员仅占参保职工81.2%的比例，比2013年的占比下降2.8个百分点，比2009年下降6.5个百分点。也就是说，企业职工养老保险实际缴费人数占参保职工的比例在持续下降。
退保、断保在近几年频繁出现在媒体的报道中，大众也从最初的不理解到纷纷效仿。尽管如此，作为80后的小编在找工作的时候，除了问工资，总会问五险一金怎么交。因为这关系着自己的生老病死住，真的离不开它。
我们先来看一下五险一金都包括什么？企业与个人的缴纳比例是多少？(注意：不同的城市，有不同的标准，仅供参考!)
养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
注意：
1、不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
2、交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。
不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性。而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
3、缴费年限累计计算，可以中断。15年的规定是连续或累计缴费15年，且到法定退休年龄。
SO，不要那么早就杞人忧天，与其担心人民币贬值的问题，不如好好想想怎么赚钱。
医疗保险：
单位每月给你交的是10%,你个人每月交的大概是2%。而这12%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，也就是你的医保卡每个月到账的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的10%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。
注意：
1、不是所有的病都能获得保险。整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
2、医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、个人医疗账户里的钱在本人死亡后是可以继承的。
4、医保不能中断3个月以上，否则重新上，所以跳槽的人要注意这3个月的期限了。
失业保险：
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。
2)非自己主动辞职。很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险。其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但如果你在合同期内主动辞职，及时你交满一年也享受不到失业保险。
注意：
1、失业金和养老金是不能同时享用的。
2、应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
3、一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
小编曾经试图想要去领取失业金，但咨询后发现程序如此繁琐就放弃了，最重要的是，即便手续都办好了，每个月领到的失业金也是比较少的。
工伤保险：
缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
但是，工伤保险有两个“玄机”。
第一个“玄机”，即是否认定为工伤。
工伤鉴定啥时候做?用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。
上下班途中遇车祸算不算工伤?根据相关规定，在日常工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都算工伤。
第二个“玄机”，是一些企业为逃避责任，以“时间”换“空间”，迫使受害人接受远低于国家标准的赔偿。
注意：
1、上下班途中的交通事故必须先报警，需要有警方的出警记录。
2、工伤还有个时效问题,用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可直接向人社局提出工伤认定申请。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的事。请牢记30这个重要的数字。
3、工伤保险还有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。
生育保险：
缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病例、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此外，女职工还有生育保险津贴，包括产假生育津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。
注意：
1、怀孕4个月内就要向单位报填各种资料。
2、生育险必须由单位统一缴费，所以你首先要有工作。不过也没关系，如果女性没有工作，也没有在任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
3、生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
住房公积金：
缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出。另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。这种好事大家一定不要拒绝啊。
注意：
在西安，不买房、不装修、不租房，你提不出公积金，但是如果你恰好有这些方面的需求，小编建议你尽快提出来，虽说退休的时候看到一大笔公积金会很爽，但是40年后的10万元估计也就是现在的1000元了吧！
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