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2016年滁州五险一金缴费基数和缴费比例是多少
8月31日讯：找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。今天小编就给大家说一说2016年滁州五险一金缴费基数和缴费比例是多少，整理了一些资料仅供参考哈。
【滁州2016社保缴费基数和缴费比例调整】
记者理解到，之前，滁城最低工资尺度为930元，各县(市)为860元。本月起，滁城最低工资尺度上调为1250元，各县(市)调为1150元。与此同时，非全日制用工小时最低工资尺度也有上调，滁城为13元/小时，各县(市)为12元/小时。
市人社局劳动关系科相关工作人员奉告记者，最低工资尺度是指，劳动者在法定工作光阴或依法签署的劳动合同约定的工作光阴内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。上次调剂最低工资尺度是在2013年，经过两年的发展，参考到经济的发展程度、物价等因素，所以我省对最低工资尺度进行了上调，保障劳动者个人及其家庭成员的基础生涯。
该工作人员解读到，非全日制用工小时最低工资尺度不是加班费的履行尺度，不少市民曲解了此项尺度。“这个尺度主要就是针对一些‘小时工’，他们是按小时盘算薪酬。正常用人单位里的职工，加班费如何盘算，仍按劳动法所规定的尺度履行。”
记者获悉，国度人社部颁布的《最低工资规定》中规定，下列情形不应计入最低工资领域：因延长工作光阴支付的加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国度规定的劳动者福利待遇等。其中，关于最低工资尺度中包不包含“五险一金”，并没有明白的规定。那滁州市最低工资尺度究竟包不包含呢？
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