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2016年苏州五险一金最低标准怎么算？
（http：//insurance.cngold.org/）：从五一之后，前一段时间有关部门说过的五险一金缴费比例调整就要开始实施了，那么，2016年苏州五险一金最低标准怎么算？小编介绍，2016年苏州五险缴费标准和2016年苏州一金缴费标准如下：
2016年苏州五险一金最低标准之社保
【基数】根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于公布2016结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2016]5号）文，2016年4月至2017年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为18245元和2697元，其中下限与2015结算年度持平；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为26029元和5206元。凡此前单位申报2015年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工，2016结算年度的社会保险月缴费基数分别按上限基数、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。对未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。对市区参保个体工商户及其雇工，2016结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元，其他四项社会保险的缴费基数参照企业职工相关规定执行。
【比例】
社会保险五项险种的比例：养老保险——用人单位20%、职工8%；医疗保险——用人单位9%、职工2%加5元/月大额医疗社会共济基金；失业保险——用人单位2%、职工1%；工伤保险——用人单位1%；生育保险——用人单位1%。用人单位承担的比例总共是33%，职工个人为11%加5元。
从2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中：用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。
从2015年5月起生育保险征缴比例由原来的1%下调到0.5%。
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