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杭州社保费的临时性降费具体怎么做？
昨天，杭州市人力社保局、杭州市财政局、杭州市地方税务局，联合下发了《关于临时性降低在杭企业部分险种社会保险费的通知》。杭州社保费的临时性降费具体怎么做？一起来看看。
实施对象：据了解，这次临时性降费的对象是已依法参加杭州市社会保险的各类企业，其中也包括有雇工的个体工商户。
操作时间：从2016年2月起至2017年12月止。
杭州主城区临时性减征企业职工医疗保险费分别安排在2016年9月和2017年9月。
下调生育保险和工伤保险费率的具体操作时间从2016年4月开始实施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保险和工伤保险减征费额，于2016年4月和2016年5月在当月应征费额中核减，单位缴费基数以核减月基数为准。
具体怎么个减法？
医疗生育工伤等保险减法不一
医疗保险临时性减征2年，每年减征1个月：每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月。职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。
生育保险费率下调0.2%：下调企业缴纳的生育保险费率0.2个百分点。主城区的生育保险费率由1.2%下调至1%。
工伤保险费率下调0.2%：下调企业缴纳的工伤保险基准费率0.2个百分点。
费率下调后企业有何好处？
主城区企业1年省下12亿元
根据杭州市相关部门的静态测算，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，就杭州主城区而言，一年将减收近10亿元。
对不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点，杭州主城区当年将减收近1.02亿。对企业缴纳职工生育保险的费率下降0.2个百分点，杭州主城区当年将减收近1.59亿元。
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