影响收入、职称、社保待遇……河北开会这样说

　　无忧保社保办理资讯：河北省人力资源和社会保障厅召开2016年全省人社工作进展情况新闻发布会。从发布会得知，河北省在人事制度、职称制度改革、职工工资收入等方面已经发生了重大变化，这些惠及个人的好消息，快看看你都知道吗？

　　一、职称今后评职称更容易了！

　　1评审权限下放为充分发挥用人主体在职称评审中的作用，对19所省属骨干本科院校、省级科研单位和5个省委管理领导人员企业下放了主系列主专业正高级及以下职称自评权。

　　2资格审查权限下放去年，本着加强宏观管理，加强事中事后监督，减少事务性工作的思路，将高级资格审查权由省职改办下放到各市、省直各部门职改办，中级资格申报审查权由各市下放到市直部门和县（市、区）职改办。

　　3这些人对论文不作硬性要求

　　从2016年起，我省卫生技术系列正、副高级职称实行“考评结合”，凡是申报卫生技术系列高级职称的人员，必须先参加全省卫生技术系列实践技能考试，考试成绩合格者才能申报评审。同时，出台了卫生技术系列基层人员申报评审条件，在乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中从事卫生技术工作副高级职称的专业技术人员，既可以按照县级以上卫生系列申报条件申报，也可按基层人员申报条件申报。基层人员申报评审对论文不作硬性要求，以病例分析报告或技术工作体会替代论文。

　　4技工学校等可评正高级职称从2016年起，开展了中等职业学校、技工学校两个系列的正高级职称评审，共评审通过中等职业学校正高级讲师35人，技工学校正高级讲师20人。

　　5职称外语、计算机可以不考啦对职称外语、计算机应用能力不作统一要求，由主管部门会同用人单位根据工作需要来确定。

　　二、收入职工收入越来越高

　　1企业最低工资标准提高调整提高企业最低工资标准，月最低工资标准各档次分别提高为1650元、1590元、1480元和1380元，4档平均增幅12.5%，每档增加170元。

　　2企业工资指导线提高发布企业工资指导线，确定2016年企业工资指导线上线为13%、中线（基准线）为8%、下线为3%，指导企业为职工合理增加工资。

　　32017年这些人的收入要涨啦另外，根据河北省人民政府报告，2017年，这些人的收入要涨啦。着力增加居民收入，加强农民财产性权益保护，严厉打击拖欠农民工工资行为。稳定增加企业职工收入，提高机关事业单位工资收入水平。

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