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仲裁庭庭审纪律
一、事项名称仲裁庭庭审纪律（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。四、办理材料仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。五、办理地点全市各级劳动人事争议仲裁机构。六、办理时间详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。七、联系电话详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。八、办理流程当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。附件仲裁庭庭审纪律为维护仲裁庭秩序，保证劳动人事争议仲裁活动的正常进行，仲裁参加人和旁听人员应当遵守以下纪律： 一、开庭期间，仲裁参加人和旁听人员必须服从仲裁员指挥； 二、仲裁参加人在开庭期间发言、陈述和辩论须经仲裁员许可； 三、仲裁参加人和旁听人员在开庭期间不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹或实施其他妨碍仲裁秩序的行为； 四、旁听人员应当遵守旁听规则。 五、一切通讯工具，如手提电话机、传呼机等应予关闭，不得在庭内使用； 六、仲裁庭审活动参加人未经同意不得进行录音、拍照、摄像等活动； 七、仲裁庭内不得吸烟，吃零食或随地吐痰； 八、申请人未经仲裁员同意中途退庭的，作撤诉处理，被申请人未经仲裁员同意中途退庭的，作缺席裁决； 九、对违反上述纪律而不听劝阻者，仲裁员有权根据不同情况作出警告直至责令退出仲裁庭。仲裁参加人严重违反仲裁庭纪律被责令退出仲裁庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人作缺席裁决。如仲裁参加人或旁听人员行为构成犯罪的，依法建议司法机关追究法律责任。一、事项名称仲裁庭庭审纪律（详见附件）二、设定依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。四、办理材料仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。五、办理地点全市各级劳动人事争议仲裁机构。六、办理时间详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。七、联系电话详见全市各级劳动人事争议仲裁机构板块内容。八、办理流程当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。附件仲裁庭庭审纪律为维护仲裁庭秩序，保证劳动人事争议仲裁活动的正常进行，仲裁参加人和旁听人员应当遵守以下纪律： 一、开庭期间，仲裁参加人和旁听人员必须服从仲裁员指挥； 二、仲裁参加人在开庭期间发言、陈述和辩论须经仲裁员许可； 三、仲裁参加人和旁听人员在开庭期间不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹或实施其他妨碍仲裁秩序的行为； 四、旁听人员应当遵守旁听规则。 五、一切通讯工具，如手提电话机、传呼机等应予关闭，不得在庭内使用； 六、仲裁庭审活动参加人未经同意不得进行录音、拍照、摄像等活动； 七、仲裁庭内不得吸烟，吃零食或随地吐痰； 八、申请人未经仲裁员同意中途退庭的，作撤诉处理，被申请人未经仲裁员同意中途退庭的，作缺席裁决； 九、对违反上述纪律而不听劝阻者，仲裁员有权根据不同情况作出警告直至责令退出仲裁庭。仲裁参加人严重违反仲裁庭纪律被责令退出仲裁庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人作缺席裁决。如仲裁参加人或旁听人员行为构成犯罪的，依法建议司法机关追究法律责任。
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