企业社保办理为什么更倾向“代办”

　　　社保如今是多数企业都会为员工办理的，多数企业的社保问题由自己办理，这与社保代理公司没什么联系和了解，大部分可能认为自己是能够解决和处理好员工的社保问题。事实上公司社保、公积金第三方公司的出现，也极大的降低了一些小企业的用工风险及成本。今天小编就整理了关于“企业社保办理为什么更倾向“代办”相关内容供大家参考，希望能对你有所帮助！

　　企业社保办理为什么更倾向“代办”？其优势主要有以下方面

　　一、“代办”有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。

　　二、有利于“外地驻包机构”员工更方便的享受社保、公积金待遇：外地驻包机构在包头聘用的员工，若社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，在包头代办为最优选择。

　　三、有利于企业集中人力、精力发展主营业务：企业想要快速做大做强，必须将人力最大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。此外，选择代办企业社保办理不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍之效！

　　四、有利于企业避免不必要的劳动纠纷：对于员工进出变动频繁的公司，如果选择代办社保、公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

　　五、有利于区别管理不同用工制的员工：企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择“代办”社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐！

　　六、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工：有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，“代办”是必然之选！

　　企业社保办理为什么更倾向“代办”从以上内容我们可以了解到外包企业社保办理能够让企业的社保问题更加专业化的操作，不需要专门负责社保这块的员工，一定程度上节省了企业部分培训费和员工的工资，而只需要跟进与资料收集提交就可以。省了企业为办理社保的麻烦事务，既做到省时省力省钱又不用被社保繁杂问题打扰。如果你还有关于企业社保办理及更多社保相关知识想了解还可以登录无忧保查看更新更全的社保信息。