养老保险不满15年怎么办 养老保险关系如何处理？

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　　企业职工达到法定退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的，养老保险关系如何处理?

　　企业职工达到退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的，不发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。但若本人自愿，单位同意，可以继续参加基本养老保险。

　　未与单位终止劳动关系的，由单位和职工本人继续按照企业职工的缴费办法缴费，直至缴费年限满15年时办理退休，按月领取基本养老金;与单位终止劳动关系的，可以个人身份继续参加基本养老保险，档案移交至当地劳动保障部门所属的公共职业介绍机构托管，由本人按规定的基数和比例继续缴费，直至缴费年限满15年时办理退休。

　　2011年7月1日国家《社会保险法》实施前参加了养老保险的，按人社部13号令规定，到达法定退休年龄顺延缴费5年累计缴费仍不满15年的，可一次性补足15年缴费办理退休，按月领取基本养老金。

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