新航物业员工无合同无社保 工资低于最低线

    新航物业管理有限公司（简称新航物业）员工昨致电晚报：我市最低月工资上调为800元已两个多月了，但他们不仅被莫名其妙换了“东家”，合同未签，工资也被降到了“最低线”以下。

    换了新东家  少薪200元

    昨天，30位清洁工代表找到了新航物业讨说法。在南方公司从事厂区绿化维护工作的何师傅说，前几年，他的工资标准为每个月550元，加上其他各种补贴，月收入800元左右；上个月，他的收入降到了600元，比此前少了约200元。

    据了解，有此遭遇的底层清洁工有近百人。

    何师傅说：他们原来的“东家”是南方公司，变成现在的新航物业后，一无劳动合同，二无社保，除去周六、周日，每天工作照样是8小时，但工资却不升反降了，还低于了株洲市最低工资标准。

    “外包工”属非全日制用工？

    昨日，新航物业总经理黄登明接受采访时说，清洁工们是南方公司以“外包”的形式包给了物业公司，物业公司的工资标准是每月550元，外加百元奖金，至于其他补助，公司不会承担。

    黄坦承，清洁工的人事关系已属于新航物业，待遇是低于最低标准规定，不过，“虽然文件有规定，但企业要根据自身效益而定，不可能完全按文件来，只是参照而已。”

    黄解释：不签订合同，原因是这些清洁工均属于非全日制用工，可以不签劳动合同。但对于“物业公司是如何定义非全日制用工”的质疑，黄经理未作回复。

    市劳动保障局工资科解释，非全日制用工是指每个礼拜工作时间不超过24小时，但工资水平不低于8元/小时。

    市劳动保障监察支队称，劳动者待遇与是否“发包”无关，雇佣者不能以各种理由减发工资，也不能低于我市最低工资标准。