北京补缴社保基数差额及补发待遇差额调整方案

    关于补缴各项社会保险费基数差额和补发相关待遇差额的调整方案

    为做好涉及新社平的社会保险基金征缴和社会保险待遇核准业务的调整工作，保证广大参保单位和参保人的切身利益，特制定此调整实施方案。

    一、涉及的社会保险征缴业务

    市中心2010年9月4-5日统一预生成全市涉及人员报表日期为10月的正常月报缴费单位、缴费卡单位的补基差明细、汇总数据（建议经（代）办机构对此类数据不做删除处理）。

    享受社保补贴人员补基差明细按照优惠政策子系统上传的数据为准。

    （一）参保单位补基差

    1. 调整范围：2010年4-6月（含6月后的需补基差的账户）按月缴费的参保单位中需进行补基差（以下简称"补基差"）的人员。

    2.操作流程：

    （1）2010年9月财务结账后，各社保经（代）办机构业务将统一生成补基差汇总数据转财务进行首次收款（收款方式默认为托收，可修改）。涉及补基差的参保单位提出打印补基差明细、汇总表的，社保经（代）办机构应为其打印，并加盖参保单位章，按规定存档。

    （2）对首次托收不成功的记录或调转人员的记录，社保经（代）办机构业务在新增模块"补09年社平差查询"中查询并勾选生成原单位2010年4-6月的补基差明细，补缴原因为"补基数差".

    后续业务按现有基金补缴流程操作。

    （3）对于2010年4-6月欠费的单位或个人，必须足额还欠并且财务回款后，才可以在新增模块"补09年社平差查询"中查询并勾选生成补基数差明细；否则不能进行补基数差操作。

    3.经（代）办机构已接收退休待遇信息的，应先进行补基数差操作，待财务回款后，通过新增模块"补09差重打缴费情况表"进行重新清算并打印缴费情况表。

    4.经（代）办机构未接收退休待遇信息的，四险系统补基数差操作，待财务回款后，取消原预审操作，重新办理预审，打印缴费情况表。

    （二）缴费卡单位补基数差

    1. 调整范围：2010年4-6月缴费卡单位的参保人员根据个人缴费档次按新社平进行补基差操作。

    2.操作流程：

    对于在缴费卡单位下正常缴费状态的人员，同参保单位缴费基数补差中操作流程第（1）条办理流程。

    对于已经不在缴费卡单位下或非正常缴费状态的人员，同参保单位缴费基数补差中操作流程第（2）条办理流程。

    （三）补缴历年业务

    通过183号令补缴模块进行了补缴历年的参保人员，并且已经收缴到位的，1-7月涉及补缴系数部分不再根据新社平进行变更调整。

    （四）灵活、自创单位补基数差

    1. 调整范围：2010年4-6月灵活、自创单位的参保人员按新社平进行补基差操作。

    2.操作流程：劳服于2010年9月25日上传2010年4月-6月的基数补差记录，社保机构接收后，进行汇总（补缴原因为“基数补差”），并转财务。对未上传的人员通过“补09年社平差查询”模块进行查询，如需要补缴，通过勾选后汇总、转财务进行收款。

    自创、灵活补缴明细录入模块中补缴原因增加“补基数差”（该补缴原因只能用来查询，不能录入）。

    二、涉及社会保险待遇支付业务

    （一）养老保险支付业务

    1.调整范围： 2010年1-7月因上年社平工资调整的退休人员（不含补基差人员）和2010年4月至7月的帐户需要补基差的退休人员。

    2.操作流程：

    （1）对于2010年1-7月因上年社平工资调整的退休人员（不含补基差人员）

    2010年1-7月因上年社平工资调整，退审系统生成社平调整记录，四险系统在"183养老金变更"模块进行接收。此项工作于2010年9月15日开始实施，调整金额进入2010年10月的支付月报。

    （2）对于2010年4月至7月的帐户需要补基差的退休人员。

    需要做4-7月补基差的退休人员，补基差后，退审系统重新审批生成变更待遇信息，四险系统在"183养老金变更"模块接收。

    4-7月退休前在职介、人才机构个人委托存档缴费及享受社会保险补贴的新增退休人员，采取自愿补缴的原则，如按新的社平工资标准补缴差额部分的，可重新核准退休待遇。

    如截止2010年11月15日仍未申报补基差额部分，将在2010年12月16日为其按新社平标准调整其基本养老保险待遇中的基础养老金和过渡性养老金，其补发差额部分于2011年1月进行支付。

    （二）工伤保险支付业务

    1.调整范围：2010年1-7月因上年社平工资调整的工伤支付人员和2010年4月至7月的帐户需要补基数差的工伤支付人员（调整月份前已终止的工伤人员相关待遇也属于本次调整范围）。

    2.操作流程：

    （1）2010年1-7月核准的工伤待遇调整方式

    通过“因上年社平工资调整工伤待遇”模块进行调整。调整项目涉及护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、用社平60%核准的相关待遇项目。按新社平核准待遇计算出差额并保存变更记录。

    护理费补支数据在“工伤月报外补支明细录入”模块中生成，生成计算规则同现有程序规则。

    丧葬补助金、一次性工亡补助金补支数据在‘工伤支付月报’模块中生成。

    对于用社平60%核准的相关待遇项目，一次性伤残补助金的补支数据在“工伤支付月报”模块中生成；伤残津贴、供养亲属抚恤金在“工伤月报外补支明细录”模块中生成。

    对于调整月份前已终止的工伤人员所有项目的补支数据需在“工伤月报外补支明细录入”模块手工录入。

    此项工作于2010年9月16日开始实施，调整金额进入2010年10月支付月报。

    （2）2010年4-7月补基差的工伤职工待遇调整方式

    在“补09年社平差查询” 模块中可查询到补基数差的工伤人员，基数补差后的次月，后台调整一次性待遇，定期待遇由社保经（代）办机构重新核准。

    此项工作于2010年10月开始实施。上述人员的补支数据需在“工伤月报外补支明细录入”模块手工录入。

    （三）生育保险支付业务

    1.调整范围：因2010年4-6月社平工资调整，涉及补基差的参保职工，补基差后调整生育待遇。

    2.操作流程：

    （1）已登记人员的调整方式：

    未补缴2010年4-6月基数差已登记的人员，基数补差回款后，通过“生育信息变更”模块进行变更后补支。

    （2）未登记人员的调整方式：

    补缴2010年4-6月基差回款后未进行生育登记的人员，通过“生育信息登记”模块登记即可。

    上述两项工作于2010年11月开始实施，补支金额进入生育支付月报。

    （四）失业保险支付业务

    失业保险待遇医疗费补贴，医疗将补差金额合计放在当月报表中，区县社保通过系统，将医疗提供的数据进行录入。