【原创】有感于深发展少缴社保事件

　　昨天看到网上的新闻，说是深发展少缴员工养老保险，很多前员工先后向社保局投诉，与深发展沟通，前往各级政府部门、信访部门反映问题，前后历时两年，一直未能得到补偿，一怒之下，部分老员工状告当地社保局不作为！

　　尽管仲裁和法院给出的理由很充分——超过时效，但这样的理由却是让人很寒心！

　　其实，少缴社保的又何止深发展一家？看看身边的企业，甚至很多HR自己所在的公司，都是少缴社保的，甚至有一些干脆就不缴了……企业的社会责任啊……

　　出现社保少缴的问题，根源在于企业希望节省成本。从企业的角度来讲，企业天生是以赢利为目的的，无论是资本家还是任何一个社会主义社会中企业的经营者，都要考虑到企业的赢利问题。追求利润本无可厚非，但若以不法手段去谋取不正当利益，那就是应该受到惩罚的！

　　然而，现在的情形是怎样的呢？社会保险条例形同虚设！

　　尽管社保机构每年都会年检，每年都要求各个公司申报一次社保缴费基数，甚至要求员工本人签字确认、要求单位在住所的显著位置公布社保缴纳情况，但这些形式的东西真的能产生效果吗？显然没有！迫于企业的“淫威”，即使员工知道自己的缴费基数远远低于自己的“上年度月平均工资”，但人在屋檐下的他们，只能选择敢怒不敢言！否则，企业可以很轻松地找个莫须有的罪名让他走人——如今的社会，饭碗多难得啊！

　　也许有人会说，既然签字时是敢怒不敢言的，那还有检举这条路子嘛！难道你真的相信向社保机构检举就能达到预期吗？当然不会！绝大部分企业跟社保机构之间都有一种潜规则，即使来查了，吃吃喝喝，再带到天上人间这样的地方爽一回，最后兜里再带点东西回家，能有几个社保机构的检查人员不倒下？！——哎，这就是咱们的公职人员啊！——最后，说白了，就是企业和社保机构沆瀣一气，吃亏的还是普通员工……

　　难道社保机构就不怕上面或者上面的上面问责？怕，但是，如今的这些头头们即使是犯了错，也大不了是换个地方继续当个领导而已，对他们个人而言，其实没有多大的损失，他们当然没有兴趣花费大量精力去追求企业少缴社保的责任啊！而且，他们自己的收入跟企业是足额缴纳还是少缴根本没有任何关系，没有刺激，他们怎么会真正地“为人民服务”呢？还有一点需要说明的是，很多社保机构的窗口人员其实都是劳务工，社保机构给这些劳务工缴纳的设备也是按照最低基数在缴，其身不正，虽令不行！社保机构怎么可能以己昏昏，使人昭昭？

　　回过头来，看深发展少缴养老保险事件，最后的结果很有可能就是深发展为了“平息影响”而适当地撒点小钱，堵住老员工的嘴，当地的社保机构不痛不痒地搞个通报批评之类的东西引以为戒，此事过后，无论是深发展，还是社保机构，依旧我行我素……

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