单位有义务为员工开离职证明

    网友“小飞鱼”：公司不与我签劳动合同，也不为我办理社保。现在我想要辞职，但是公司不开离职证明，还要我签一份协议，大意为不需要公司给予任何赔偿，如果不签，就不开离职证明。请问，公司的这种行为是否违法？

    江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据《劳动合同法》相关规定，公司超过一个月未签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补签劳动合同前一天止期间的双倍工资差额，最高不超过11个月。公司未缴纳社保属于违法，应当为你补缴社保，并且你可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同，还可要求单位按照你在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。公司拒绝为你开具离职证明违法，为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务，应无条件履行。