私营企业社保：

　　供职于一家私企的任先生觉得公司在试用期没给自己上保险大概是对自己的工作不满意，不打算与自己签订正式合同，但一次与同事喝酒后，听了同事的牢骚才知道，公司里像他一样不给上保险的人上大多数，因为他们都不是"靠关系进来的".对像任先生和王小姐这样，公司没有给上任何保险的情况，在私营企业中的比例要高于国有企业和集体企业。在私营企业中，存在着大量的"吃不着"的社保现象。

　　对于这一现象，磐石市社会保险事业管理局局长朴春认为主要是以下原因导致私营企业不按照法律规定缴纳保险：

　　1、社会责任意识和维护职工权益意识不够强烈；

　　2、由于市场竞争激烈，企业平均利润水平走低，多数企业对参保心有余力不足；

　　3、私营企业的营业税和所得税均高于公有制企业和外资企业，国家对私营企业还实行双重征税。为平衡税负，企业从员工的社保中寻找降低成本的砝码；

　　4、私营企业由于管理机制不完善，受客观经济形式影响较大等原因，人员的流动性较大，这一方面影响了员工维权的自主性，另一方面影响了企业整体参保的主动性。

　　5、由于我国的社会保险管理体制尚未理顺，社会保险体系尚不健全，专门的法律法规还未制定出台 ，对企业参保缴费工作缺乏积极有效的监督和制约措施，在一定程度上影响和阻碍了个体私营经济参保缴费工作的顺利开展。