北京4年受理20余万劳动争议案 半数涉报酬

    北京劳动仲裁部门4年来共受理劳动争议案20万余件，涉及劳动者近10万人，争议额16.4亿元，其中劳动报酬5.9亿元。

    北京市人力社保部门相关负责人今天透露的。他表示，自2008年5月1日正式实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以来，北京市受理的争议案件主要涉及劳动报酬、经济补偿、赔偿金等方面，其中劳动报酬案件最多，达50" data-scaytid="1">这是北京市人力社保部门相关负责人今天透露的。他表示，自2008年5月1日正式实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以来，北京市受理的争议案件主要涉及劳动报酬、经济补偿、赔偿金等方面，其中劳动报酬案件最多，达50%以上。

    劳动者人群广。由于集体争议与农民工案件，涉及人数多，关联性高、突发性强、工作难度大，一旦处理不及时或处理不好，往往容易形成社会热点，酿成群体性上访事件。因此，凡是对涉及30人以上的集体争议案件，特别是涉及较多农民工的拖欠工资、生活费等切身权益的争议，建立“绿色通道”，实行快立、快审、快结。" data-scaytid="4">负责人表示，四年来，北京市发生集体争议案件数量多，涉及劳动者人群广。由于集体争议与农民工案件，涉及人数多，关联性高、突发性强、工作难度大，一旦处理不及时或处理不好，往往容易形成社会热点，酿成群体性上访事件。因此，凡是对涉及30人以上的集体争议案件，特别是涉及较多农民工的拖欠工资、生活费等切身权益的争议，建立“绿色通道”，实行快立、快审、快结。

    据统计，四年来，北京市共发生农民工劳动争议案件13万件，通过劳动仲裁渠道，共为农民工追回7.8亿元，其中劳动报酬2.67亿元。

    负责人透露，近年来，案多人少一直是困扰北京市劳动仲裁工作的非常突出的问题。为从根本上解决这一问题，有效缓解办案压力，北京市仲裁委先行在朝阳、海淀、顺义三个区开展仲裁办案机构实体化建设试点，已于今年1月底前全部投入使用。

    同时，北京劳动仲裁部门还吸收500多名有关专家、法律工作者及社会人士作为兼职仲裁者参与争议调解，初步建立了多元化、开放式的劳动争议调处工作模式。