劳动争议调解书可直接由司法确认

    人力社保局和西城区人民法院共同签署了《关于进一步加强劳动纠纷行政调解与司法确认对接机制工作的意见》，将所有发生在劳资双方的纠纷全部划为可调解的范畴。今后，劳动者与用人单位如果有了劳动纠纷，可以先申请行政调解，再由法院出具司法确认书。这样一旦对方反悔拒绝履行，另一方可持司法确认书申请法院强制执行。" data-scaytid="1">昨天上午，西城区人力社保局和西城区人民法院共同签署了《关于进一步加强劳动纠纷行政调解与司法确认对接机制工作的意见》，将所有发生在劳资双方的纠纷全部划为可调解的范畴。今后，劳动者与用人单位如果有了劳动纠纷，可以先申请行政调解，再由法院出具司法确认书。这样一旦对方反悔拒绝履行，另一方可持司法确认书申请法院强制执行。

    劳动争议案件在仲裁部门仅排期开庭一般就需要一两个月。2009年4月，西城区建立了全市首个劳动行政机关与人民法院共同调处劳动纠纷行政调解与司法确认的对接机制，对农民工社会保险补偿案件及劳动报酬案件进行处理，并由法院出具调解书对调解的效力进行确认。这一机制采取了一站式的服务，劳动争议的传统流程被大幅度压缩。之前，一些需要一年半载才能全部走完的维权道路，今后，仅需短短几天就彻底解决。