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2016年南京五险一金缴纳比例最新政策_2016年南京五险一金比例是多少呢？-社保卡查询
2016年南京五险一金缴纳比例最新政策_2016年南京五险一金比例是多少呢？据了解，五险一金缴费金额由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，其中，需要职工个人参与缴费的项目有养老保险、医疗保险和失业保险，生育保险和工伤保险不需个人缴费，那么，2016年南京五险一金比例是多少呢？南方财富社保网小编介绍，2016年南京五险一金缴纳比例最新政策如下：
2016年南京五险一金缴纳比例之工伤保险
一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。
二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为:一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
三、本通知自2016年1月1日起执行。费率浮动的具体办法另行制定。
2016年南京五险一金缴纳比例之失业保险
根据省人社厅、财政厅和地税局《关于调整失业保险费率有关问题的通知》(苏人社发[2016]61号)要求,我市对失业保险缴费作如下调整:
一、从2016年1月1日起至2018年12月31日,我市失业保险费率由2%降至1.5%,其中:用人单位缴费的比例为1%,个人缴费的比例为0.5%。
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