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上海社保缴费比例是什么？-社保卡使用
上海社保缴费比例是什么？上海市个人（包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员）缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。
2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876；
2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698；
2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。
缴费基数：
五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%
三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%
五险：48%，企业交37%，个人交11%
三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%
《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）292.2
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）
大城镇保险：2338*48%=1122.3元
上海小城镇保险缴纳比例：
公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：0
小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）
企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不出
慧择提示：对于2011年上海市对于社保缴费基数和标准的规定和调整，主要是根据《社会保险法》的有关规定。此次调整执行时间不会很久，从2011年7月1日至2012年3月31日。因为上海地方的特殊性，为了保证上海地区的社会保险稳定健康发展，只有根据政策和情况作出相适应的调整，也从根本保障了市民利益。但是社保仅满足最基本的需求，这时候还需要做好重大疾病保障，避免在万一发生重疾的情况下负债累累
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