0571-22931819
淮北五缓四降三补贴 减困难企业社保压力
合肥、蚌埠、亳州、淮北、马鞍山等5个试点城市也正在酝酿发放新卡，前期准备工作已就绪，进入启动实施阶段。
2011年8月底，人社部确定了“全国统一的社会保障卡发放数量达到8亿张，覆盖60%人口”的目标。我省被列入人社部确定的首批社保卡加载金融功能试点省份，其中合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、淮北、亳州六市为试点地区。
淮北积极采取多种举措，切实将“五缓四降三补贴”政策落到实处，减轻企业负担、稳定就业局势，帮助困难企业持续健康发展。
阶段性降低企业四项社会保险费率。从今年7月1日起，淮北在确保参保人员社会保险待遇不降低和保证社会保险制度平衡运行、基金不出现缺口的前提下，根据“一般降幅不低于30%”的原则，除养老保险外，适当降低参保企业所缴部分的城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率。城镇职工医疗保险企业单位缴费费率由8%调整为6%;失业保险企业单位缴费费率由2%调整为1%;工伤保险单位缴费费率，一类 单位由0.4%调整为0.2%，二类、三类单位在2011年执行费率的基础上下调一个档次;生育保险企业费率由0.8%调整为0.4%。按照同期参保人数及缴费比例进行统计，截至年底，淮北将有2293家企业享受降低社会保险费率政策，减收社会保险费共计10900.26万元。
给予困难企业特困就业补助金。为促进工业经济平衡较快增长，缓解企业当前困难，省经信委等四部门对各地上报的困难企业进行了认定。淮北共有368家企业被省厅认定为困难企业，其中第一批69家、第二批256家、第三批43家。经积极争取，省财政厅、人社厅分别给淮北下拨了第一批、第二批困难企业社保补贴资金1729.45万元，74家企业38070名职工从中受益。其中：养老保险费1551.65万元、失业保险费30.55万元、医疗保险费123.15万元、工伤保险费7.7万元、生育保险费16.4万元。
“这下可不用等半天挤电梯上四楼、十三楼，社会保险的业务全部沉底了！”5月28日上午一上班，来自高岳街道的退休矿工李大爷就高兴地发现，他和老伴想咨询的养老保险和医疗保险业务全部搬到了人社局大楼一楼和二楼大厅里。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
