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员工社保怎么做分录 小编来教您
“社保”大家耳熟能详的的一个词，任职期间单位都会为员工购买社保。当公司为员工购买了社保，其所在公司的财务就一定要在会计账本或者分录中体现，那员工社保怎么做分录呢?别着急，小编告诉您! 员工社保分录主要以下几点：一、工资分配时： 借：管理费用贷：应付工资薪酬--应付工资二、发放工资时： 借：应付工资薪酬--应付工资贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的) 三、缴纳社保费、住房公积金时： A:先提企业部分到应付职工薪酬借: 管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)--住房公积金(单位负担部分)应付福利费--医疗保险(单位负担部分)贷:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)--住房公积金(单位负担部分)--医疗保险 (单位负担部分)借:管理费用--职工薪酬--医疗保险B:缴纳:借:应付工资薪酬--社保费(单位负担部分)--住房公积金(单位负担部分)--医疗保险 (单位负担部分)其他应付款--社保(养老.医疗.失业自己负担部分)--住房公积金(自己负担部分)贷：银行存款贷：银行存款
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