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生孩子社保有报销吗？
一般在职员工入职后，单位都会为其缴纳社保，其中一险就包含生育保险。对于缴纳过社保女职工来说，生孩子社保有报销吗?当然有!生孩子该如何报销呢?成了众多准妈妈想要了解的问题。那么今天小编就为大家解答关于生孩子社保报销的相关内容。 生孩子社保报销规定生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。剖腹产和顺产根据不同等级的医院有不同的报销比例：1、自然分娩的医疗费：三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。2、人工干预分娩的医疗费：三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。3、剖宫产不伴其他手术的医疗费：三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元。4、剖宫产伴其他手术的医疗费：三级医院4000元、二级医院3900元、一级医院3600元。 生孩子社保生育保险报销的条件及流程参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
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