职工社保基数如何确定 请看小编的详细说明

社保基数是什么意思?小编介绍，社会保险基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是计算社保缴费标准的重要因素之一。那么职工社保基数如何确定的呢?下面的时间，小编为您详细介绍相关内容，希望对您有所帮助。

职工社保基数确定的相关规定

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

扩展阅读：社保金缴费比例

社保金缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。

注：每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!