社保缴费基数是什么意思|社保缴费基数怎么算

　　社保缴费基数是什么意思|社保缴费基数怎么算  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。详细解释如下：

　　缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

　　对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%，则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%，则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60%，则600元就是缴费基数;若不到当地工资社平数的60%，则要提高到社平数的60%。社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：养老--单位交20%、个人交8%;(基数600：单位180、个人48)医疗--单位交6%、个人交2%;(单位36、个人12)失业--单位交2%、个人交1%;(单位12、个人6)工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。详细解释如下：

　　缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

　　对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%，则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%，则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60%，则600元就是缴费基数;若不到当地工资社平数的60%，则要提高到社平数的60%。社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：养老--单位交20%、个人交8%;(基数600：单位180、个人48)医疗--单位交6%、个人交2%;(单位36、个人12)失业--单位交2%、个人交1%;(单位12、个人6)工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。