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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-08-30 08:00:05
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问：工伤申报的流程是怎样的？
答：（1） 工伤认定：工伤发生1个月内，用人单位就向劳动局工伤科申报工伤过程，认定工伤事实；（2）工伤登记：用人单位持工伤科下发的工伤证，到社保局窗口做信息登记手续；（3）劳动能力鉴定：员工伤情康复或稳定，用人单位向劳动局劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定，鉴定伤残是否达到伤残级别。（4）待遇申报：向社会局申报工伤待遇，包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。（5） 待遇申报减少：员工与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位持工伤证原件向社保中心申报工伤待遇减少，申领医疗补助费。
【备注】：《工伤保险条例》规定“用人单位未在规定时限内（30日内）提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。
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