北京工伤8级赔偿金额

问：北京工伤8级赔偿金额

答：标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中，标准为；

劳动、第项规定解除劳动关系的；

七级至十级工伤职工劳动合同期满，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；

用人单位依法破产、解散的。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算：五级30个月，六级25个月，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《北京市实施工伤保险条例办法》

第三十六条　五级至十级工伤职工有下列情况之一的：

工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；

用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第项一次性伤残补助金是11个月本人工资，这是全国统一的

离职时按上年平均工资计算，单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险支付的一次性医疗补助金一共是15个月工资

治疗相关费用提供票据，工伤保险报销：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、第项。具体标准规定在《工伤保险条例》第30-34条

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，九级10个月，十级5个月。

属于本条第一款第项情形，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级20个月，八级15个月；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金