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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-10-30 08:00:02
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问：北京市工伤六级赔偿办法
答：经工伤职工本人提出 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为本人工资的60%：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、直辖市人民政府规定，标准为，由用人单位安排适当工作；
保留与用人单位的劳动关系、自治区，标准为，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。难以安排工作的，由用人单位补足差额，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
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