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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-06 08:00:02
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问：北京,受伤后公司不给医疔费怎么办
答：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
医药费由用人单位全额垫付；
停工留薪期内（工伤治疗，如受伤被认定为因工受伤、康复期间）工资按原待遇发放；
如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金；
停工留薪期内需要护理的由单位负责；
住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
如果用人单位不履行上述的义务，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级
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