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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-16 08:00:02
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问：工伤鉴定为9级，一次性就业补助金最低为多少？怎么算
答：北京市实施《工伤保险条例》办法
第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资，六级25个月，七级20个月，十级5个月,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:
用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第项、第项、第项规定解除劳动关系的、解散的请你参考，八级15个月，九级10个月；
用人单位依法破产。其中：五级30个月；
七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的
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