● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-31 08:00:02
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问:投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗?
答:[案例描述]菁菁外企管理员该公司员工每都商业保险公司投保雇主责任险(其保险范围工伤保险范围非相像)投保雇主责任险需需要参加工伤保险?两种保险区别哪种企业更利?[案例析]工伤保险作种社保险家强制实行企业必须参加雇主责任险作种商业保险用单位自愿选择参加与否雇主责任保险般承保保险(雇主)雇员受雇期间事业务遭意外导致伤、残、死亡或患与职业关职业性疾病依或根据雇佣合同应由保险承担经济赔偿责任构雇主责任前提条件雇主与雇员间存着直接雇佣合同关系即雇主才解雇该雇员权利雇员义务听雇主管理事业务工作种权利与义务关系均通书面形式雇佣(劳)合同体现列情况视雇主失或疏忽责任:雇主提供危险工作点、机器工具或工作程序;雇主提供称职管理员;雇主本直接疏忽或失行害工种没提供相应合格劳保用品等即失凡属述情形且存故意意图均属雇主失责任由造雇员身伤害雇主应负赔偿责任相于工伤保险雇主责任险于承担员工关工伤赔偿事宜要求更高且保险内容与工伤保险诸相同处由于用单位参加工伤保险定义务否参加雇主责任险类商业保险要根据自身情况选择参加求企业与员工利益化
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