韶关市九级伤残能赔到十万吗

问：韶关市九级伤残能赔到十万吗

答：韶关工伤九级伤残的主要补偿：11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和2个月就业补助金8个月本人工资。

根据《工伤保险条例》十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省《工伤保险条例》规定，韶关市工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；

由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

劳动解除或者终止，按照解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《广州市《工伤保险条例》

　第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。