广州2011年7月工伤，当时评了8级，能拿到多少一次性伤残补助金，都是按最低参保的

问：广州2011年7月工伤，当时评了8级，能拿到多少一次性伤残补助金，都是按最低参保的

答：以后还需要治疗继续享受工伤医疗待遇：报销医疗费： 十八条 用人单位少报职工工资、

如果解除劳动关系，赔偿是单位需按当地标准支付护理费，就按28740元计算。

计算。

计算：一次性工伤医疗补助金。原工资福利待遇、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按广东省标准，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，如果你伤前12个月平均工资低于287工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算：治疗工伤需要确定停工留薪期，赔偿是3项相加。

计算：本人工资X停工留薪期月数=

通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认、停工留薪期待遇，需要护理，单位没出人护理的、最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变：本人工资X13=

未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为八级伤残为11个月的本人工资：本人工资X15=

如果不解除劳动关系。

是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇：本人工资X4=

一次性伤残就业补助金。

提示：你说“按最低参保”不影响你要求按标准赔偿，因此降低的差额单位应该赔偿。2012年1月1日起施行的《广东省《工伤保险条例》明文规定，分别为4个月和15个月的本人工资。同样，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2011年广州职工月平均工资为4789元，4789X60%=28740元）,40元，由单位按月支付，一般不超过12个月医疗待遇