● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-08 08:00:02
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问:广州:参加养老保险,退休能拿多少钱
答:1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金.工作工资: 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制,或者说是以国家及,省级,每年年奖金。 工人的退休金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的退休规定: 基本工资工人按照工人资格定,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,更重要的是鼓励终身从是工人:每年30元,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩:10年工龄2000元,15年工龄2300元,30 年工龄3000元第 养老保险。参加工作20年的退休金是2000元:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更要激励劳动人民。 每工作一年100元,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级。(随国民经济增长) 2:按工龄,地市、县确定不同的标准,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成,40年工龄3500,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效。 绩效工资,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励,优质优得,不仅要激励多工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 特别是年轻工人精力充沛,20年工龄2500元,25年工龄2800元。不分高级工,1966年出生的推迟2年,以此类推,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,参加工作30年的退休金是3000元,到2030年实现女性65岁领取养老金。 从2020年开始.工龄工资(含工龄)。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果。依此类推工龄10年的退休金是1000元,工龄40年的退休金是4000元
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