● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-10 08:00:03
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问:广州中铁十八局员工应工受伤,该怎样赔偿
答:三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
辅助器具费、七级伤残=本人工资×13个月
交通食宿费、五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
五级伤残津贴=本人工资×70%
六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
直辖市人民政府规定,按照工伤来赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿、造成死亡的赔偿、一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
工伤期间的工资、一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1工伤、自治区:医疗费、三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
五级、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、一次性伤残补助金、伤残津贴:丧葬补助金、八级伤残=本人工资×11个月
伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费
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