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问：广州社会保险行政部门认定哪些情形为"因工外出期间"的，人民法院应予支持？
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
广州社会保险行政部门认定哪些情形为"因工外出期间"的，人民法院应予支持？
2018-08-09 11:30:23
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问：广州社会保险行政部门认定哪些情形为"因工外出期间"的，人民法院应予支持？
答：(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;
(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;
(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。
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