● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
保你社保不断缴
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2017-10-22 08:00:03 A- A+
问:杭州市工伤八级赔偿金多少
答:劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、三十三条、三十七条,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资:
1、六十二条、六十四条规定、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;
由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》
十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤保险住院服务标准的,由用人单位支付所有费用,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
劳动、聘用合同期满终止,从工伤保险基金支付,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
用人单位没有参加工伤保险的、自治区根据《工伤保险条例》十条
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