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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-10-24 08:00:02
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问：杭州9级工伤赔偿标准
答：应该找单位，解除或终止劳动关系，赔偿主要有三项：一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资。
医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
社保100希望可以帮到您
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