杭州余杭打工去年在单位受了工伤今年5月鉴定9级本人月平均工资5千5问一次性补助基金能赔多少

问：杭州余杭打工去年在单位受了工伤今年5月鉴定9级本人月平均工资5千5问一次性补助基金能赔多少

答：需要护理，单位没出人护理的：报销医疗费，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认。

住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。

如果解除劳动关系，赔偿是1、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省的标准：治疗工伤需要确定停工留薪期，一般不超过12个月、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算，单位需按当地标准支付护理费，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资.32元

一次性伤残就业补助金=297如果伤前12个月平均工资是5500元

计算：5500X9=49500元

赔偿是1、3项相加，各为4个月的全省上年度在岗职工月平均工资，2011年浙江省职工月平均工资为29758元

计算：一次性工伤医疗补助金=29758X4=11958X4=11932元

如果不解除劳动关系1、医疗待遇、停工留薪期待遇：5500X停工留薪期月数=

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资