保你社保不断缴
0571-22931819
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-17 08:00:02
A-
A+
问：停工留薪期间公司只给生活1310元，说没有工资。杭州的，我该怎么办？我工伤前一个月工资是3100
答：都要经过工伤认定，劳动能力鉴定你让用人单位看一下《工伤保险条例》第33条规定吧。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，并补足欠发的工资。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了，一旦认定为工伤，最后按伤残等级确定补偿，则应该按《工伤保险条例》第33条规定给予相关工资方面的待遇，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
如果你的受伤不被认定为工伤，用人单位暂按非因工伤病支付病假工资，也不违法
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
全国统一客服专线： 0571-22931819
