保你社保不断缴
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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-18 08:00:02
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问：杭州九级伤残赔偿金额
答：可以要求单位支付护理费，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算、一次性伤残补助金：为本人9个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；
、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。浙江杭州的标准为，按照你老公的工资计算；
、停工留薪工资，九级工伤赔偿标准如下：
：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残的均4为个月的本人工资。、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理；
你的情况是工伤造成的还是人身损害啊？这两种方式赔偿金额的计算是一样的。
如果是工伤
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