● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-18 08:00:02
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问:杭州地区十级工伤最少赔偿多少
答:有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保,上海是20元/天),上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
保险条例
国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的;
停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时、生活不能自理的,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)希望能给您带来帮助 希望能采纳一下 谢谢 法律咨询 400(000)9164 记得去括号哦
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,按五年计算、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天)、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
劳动能力鉴定费;
安装配置伤残辅助器具所需费用:7个月X负伤前的本人月工资。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之如果单位交了社保,工伤基金要支付:
1、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同的;终止或者解除劳动合同时
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