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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-02 08:00:02
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问：我老公是雇了一个打零工的工人从无锡到杭州工地干活，他在工地没出事
答：“临时工”工作时间。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇，道义上过不去了给点儿就是）？在法律上叫劳动者。
一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，而不是赔偿，不同于雇佣关系、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿（可给可不给。
按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同打零工的
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