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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-05 08:00:02
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问：在杭州，我的工资是1500元的扣除住房公积金，养老保险，失业险，医疗保险和税，可以算出我的实际工资么？
答：既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，以前未交清就难说了，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益。在劳动合同中规定试用期应该拿到1000元的工资吧 、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定,如果你在以前公司里就有保险，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期。
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解
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