我在杭州缴纳生育保险已经几年了，生孩子的时候想请假回老家湖北生，请问这样的情况能报销吗？

　　问：我在杭州工作，缴纳生育保险已经几年了，生孩子的时候想请假回老家湖北生，请问这样的情况能报销吗？我打12333电话咨询，说是可以报销的，可是我们公司负责这块的人说，不能报销，并且三个月的产假也是没有工资的，请问这一情况我该如何处理？

　　答：您好！根据《中华人民共和国劳动法》第七章第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 所以您的产假是受法律保护的，不需要去上班。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第九章第七十条规定： 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　（一）退休；

　　（二）患病、负伤； 社会保险

　　（三）因工伤残或者患职业病；

　　（四）失业；

　　（五）生育。

　　最重要的是：根据中华人民共和国国务院1988年颁布的《女职工保护规定》

　　第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。您好！根据国务院1988年颁布的《女职工劳动保护规定》（至今仍在《中华人民共和国劳动法》中有效）

　　1、根据 第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

　　您的工资是不能少的。

　　2、根据 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　这个产假您是可以拥有权力享有的。

　　综上所述，报销问题法律上没有明确规定，您可以咨询律师。

　　但是产假期间工资是一分钱都不能少的。