杭州市萧山区九级工伤能赔多少钱？

　　问：杭州市萧山区九级工伤能赔多少钱？

　　答：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　计算：1500X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2011年浙江省职工月平均工资为2977.58元，2977.58X60%=1786.55，2011年杭州市区全社会在岗职工平均月工资为3236.42元，3236.42X60%=1941.85元，你问一下劳动部门，是按浙江省的算，还是按杭州市的算。

　　计算：本人工资X9=

　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省的标准，各为4个月上年度全省在岗职工月平均工资，2011年浙江省职工月平均工资为2977.58元

　　计算：一次性工伤医疗补助金2977.58X4=11910.32元

　　一次性伤残就业补助金2977.58X4=11910.32元

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。

　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。