工伤保险伤残5级怎么赔偿？

　　问：工伤保险伤残5级怎么赔偿？

　　答：工伤人员因工致残被鉴定为5-6级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：

　　1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：

　　五级伤残：18个月；六级伤残：16个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；

　　按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。

　　2、保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给伤残津贴：

　　五级伤残：70%；六级伤残：60%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，并由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的，由用人单位补足差额；

　　3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：

　　五级伤残：18个月；六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资；

　　4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：

　　五级伤残：18个月；六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资；

　　注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。

　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。

　　工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

　　答：工伤人员因工致残被鉴定为5-6级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金： 五级伤残：18个月；六级伤残：16个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给伤残津贴： 五级伤残：70%；六级伤残：60%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，并由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标准的，由用人单位补足差额； 3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：18个月；六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资； 4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金： 五级伤残：18个月；六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资； 注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。 工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。