杭州对工伤工资赔偿标准是多少？

　　问：杭州对工伤工资赔偿标准是多少？

　　答：杭州工伤职工工伤赔偿的工资按照以下办法计算：

　　一、原工资

　　浙江省高级人民法院民一庭

　　《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》

　　十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？

　　工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

　　二、本人工资

　　本人工资适用于支付一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金。

　　《工伤保险条例》

　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　三、浙江省上年度职工月平均工资

　　适用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。