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问：2014年武汉最低工资标准的相关知识问答
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2014年武汉最低工资标准的相关知识问答
2018-07-22 08:00:01
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问：2014年武汉最低工资标准的相关知识问答
答：2014年武汉最低工资标准的相关知识问答
1、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资、休产假人员是否适用2014年武汉最低工资标准？
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不在2014年武汉最低工资标准的保护范围内；但员工在产假期间，视同正常工作，所以休产假的人员的工资，不能低于2014年武汉最低工资标准发放。
2、离、退休人员被用人单位返聘，是否要执行2014年武汉最低工资标准？
这类人员不适用2014年武汉最低工资标准，其劳动报酬由双方协商决定。
3、如果用人单位拒绝按照2014年武汉最低工资标准上调工资怎么办？
劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，合同薪酬不得低于2014年武汉最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时，劳动者可以向工会组织反映、向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。
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