工龄8年.被开除能拿多少失业保险金

问：工龄8年.被开除能拿多少失业保险金

答：你现在不想干了故意旷工.开除，现在应该叫辞退。由此，你是有责任的一方，理论上得不到企业补偿；除非企业自己愿意一次性补偿（一年工龄一个月）。

你有八年工龄，失业登记以后就可以在社保局领取6个月的失业保险金，如果是在上海一月700元，这是根据各地平均在职职工去年收入不同而相异不同的；另外，一个人一生只有4个月的失业金可以领取，缴社保金一年就有两个月可以领取；（靠近临法定退休年龄前连续领取得再照顾4个月至退休），你现在领取就把以后万一真的碰到困难时的路给断了。自己应该衡量一下利与弊！

另外，领取失业金期间你可以在社保局报销70％的医疗费用。

、在职员工缴纳社保金丝强制的，就是外来务工人员即农民工现在缴纳的综合保险也将改为社保金。社保金包含：社会统筹基金、失业保险基金、医疗保险基金和养老保险基金四种（简称四金），有的还要加上生育保险基金；另外非强制的有住房公积金。

社保金缴纳是社会保障的经济基础，除了个人要负担一小部分以外，大部分有就业单位承担。缴纳时间以月为单位。就是个体经营户，自由职业者也要缴纳，以备年纪大了以后的基本保障（养老金、医保等）；

你看了三楼的文件就知道了，当你失业以后没有经济收入时就要到社保局进行失业登记，并领取一年工龄两个月的失业保险金（同时可以享受报销70％的医疗费），失业保险一般人的一生累计领取4个月（紧邻退休照顾4个月），是每个月自己去社保局领取的。

如果是公司的原因对你辞退的，你就可以向公司要求一次性补偿一年工龄一个月工资的辞退补偿。前面两项是社保局的事－－社会保障。辞退一次性补偿是你就业单位的事。

4、最好的办法就是让公司辞退你，或者自己与老板沟通一次性补偿的问题，然后自己再就业去，不到山穷水尽的时候不动失业保险金（只有4个月），要动最好也是在56岁（男的）开始领用，一直领取48个月的失业保险金到退休领取养老金。

现在我们中国是学的的欧美的社会保障体系，就是讲你个人跳一百次槽的，只要缴费一个月度（社保局一月为单位进行记载统计的）就是可以累计的，直至5年（80个月）。

失业保险金就是每个月上社保局去领取；但是我还是那句话：不到山穷水尽的时候不动失业保险金（只有4个月），要动最好也是在56岁（男的）开始领用，一直领取48个月的失业保险金到退休领取养老金。－－－那是对你最合算的，对社保局最不利的方式。

、根据行政的《劳动合同法》没有开除一词，只有辞退。当然理由可以有多种（严重违反规章制度等等）你自己可以学学一些劳动法规，懂得法律法规以后，对你今天和明天更加好一点。

不是每个地方不一样，而是全国都一样的执行劳动法规，只是各个企业执行是不是人情化的问题；你自己要走的，公司可以给你一次性补偿（一年工龄一个月），也可以不给你都是合法的

你现在的工龄是八年，只要你领一个月就是4-，领两个月就是4-这样的简便计算，你还年轻，就是今后你在缴费0年再失业的，你也只能领取剩余的月度失业保险金（已经领过个月，8年工龄也就是只能领取个月，临近退休连续的照顾4个月是自己算好的事）。

4、你的八年连领取养老金也不到年限的，但是8年是你从业缴费的永久记录，以后再就业就是以月度进行累计。失业保险金一生4个月在你60岁退休前一直有效。

你也不要问得很多了，没有必要，因为就是社保局你有关系的也就是这样回答你