● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-22 08:00:02
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问:2015年工伤九级,公司没买社保需要公司赔多少钱《上海》
答:为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的、伤残等级和所在的工伤保险政策有关,建议拨打12333社保服务热线,咨询具体赔偿标准后自行计算。
根据《上海工伤保险条例》
第四十一条 (致残七至十级待遇)
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系;八级伤残的,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的按照工伤保险待遇计算,享受以下待遇:
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为7个月。
劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资。七级伤残的,所以费用都有用人单位承担,工伤保险待遇与伤者的个人工资
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