上海工伤9级赔偿标准本人计件工资平均赔偿 还是基本工资赔偿

问：上海工伤9级赔偿标准本人计件工资平均赔偿 还是基本工资赔偿

答：和员工本人实际工资没有关系。

《工伤保险条例手册》

第四十一条（致残七至十级待遇）

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外；十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月的工资，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，为7个月。

劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资。而解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金也是根据员工缴纳工伤保险的缴费工资计算的；八级伤残的，分别为3个月。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月，其中一次性伤残补助金是按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算的员工九级工伤。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的。