保你社保不断缴
0571-22931819
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-03 08:00:01
A-
A+
问：公司在上海发生工伤十级，因公司搬迁以补偿工伤赔偿，现搬迁到外省继续工作两年，到期公司要解除合同还
答：可以获得相应的工伤赔偿，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。
工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
医药费由用人单位全额垫付；
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
停工留薪期内需要护理的由单位负责；
住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
全国统一客服专线： 0571-22931819
